万盛事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析_4.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 万盛事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析 1：微突发事件：指发生在小范围的一个事件，经当事人或他人在网络等传媒上披露后，产生比较大的社会反响。下列不属于微突发事件的是（）。单项选择题某官员在参加一工程剪彩活动时，其佩戴名贵手表的照片被网友发到微博上，引起社会广泛关注某年5月，某大学生上传一段动画片时说“这就是天竺吗？不给力啊老湿！”，“给力”一词旋即风靡网络；当年11月10日，“给力”一词出现在《人民日报》头版标题中某年底，乞丐周某在某商场附近举着失物招领牌子，寻找钱包失主。路人俞某发现后，拍下一张照片并发到微博上。该微博被迅速转发，大家都对周某的行为表示赞赏某年11月25日，歼-15舰载机在我国首艘航母“辽宁舰”上顺利实现起降，引发世界各大媒体热议 2：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（）单项选择题对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 3：湖北：河南单项选择题新疆：西藏天津：上海湖