养老院护理部工作计划(二篇).docxVIP

参考范本 养老院护理部工作计划 (二篇 ) 目录： 养老院护理部工作计划一 养老院护理部工作计划样本二 - 1 - 养老院护理部工作计划一 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护 理安全 ;2 、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理 ;3 、完善 护士岗位管理、绩效管理 ;4 、加强护士长、护士工作能力、人文素 养的培养，切实提高护理队伍整体素质 ;5 、大力推进护理信息化建 ;6 、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。 7、护理各项指标完成情况。 二、具体措施 ( 一) 加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在 20XX年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循 PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。 1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门 ( 消毒供应室、手术室、急诊科 ) 的护理质量管理，护理部将不定期 下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。 3、进一步加大 感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障 护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度 ; 加强危急重症病人及护理不良事 2 / 16 件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查 看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。 ( 二) 强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人 力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工 作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供 安全、优质、高效、满意的服务。 3、进一步加大对优质护理服务工 作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理 工作。 4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意 见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。 ( 三) 加强护士岗位管理、绩效管理 1、进一步落实护理人员分 层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其 才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服 务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改进和细化工作流 程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加 强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。 ( 四) 加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体 素质 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进行 三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。 3、根据护士分层 培训计划，修订护士分层管理及考核。 4、加强护理制度、职责、流 程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查 房。 6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建 设和发展。 7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层 次和管理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量管理委员会 每季度一次。 3 / 16 ( 五) 大力推进护理信息化建设，提高工作效率加强护理不良事 件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥 现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效 率。 ( 六) 创新思维开展科研，推进临床护理教学 1、加强护士新理 论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写 护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。 2、 积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总 结实习带教工作，新上岗护士岗前培训 3 天。 3、配合总务科落实控 烟工作，创建无烟医院。 4、计划新增护士 7 名，实现床护比 1:0.4 ，满足临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富 业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。 ( 七) 护理各项指标完成： 1、基础护理合格率 95%2、专科护理合格率 95%3、分级护理合格率 95%4、危重病人护理合格率 95%5、急救物品完好率 100%6、常规器械消毒灭菌合格率 100%7、护理