企业绩效考核管理办法(完整).pdfVIP

企业绩效考核管理办法 为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效 考核体系，特制定本办法。 一、基本原则 （一）坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原 则； （二）建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系； （三）按照权责对等的要求，进一步明确上级和下级之 间的管理关系、责任关系； （四）按照现代人力资源管理的要求，公司各级管理者 要认真履行绩效管理的职责，切实承担起绩效责任和绩效管 理责任； （五）绩效考核工作与评选