解析成功人士必须克服的弱点.pptxVIP

12項你必須克服的弱點;成功，是每個人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。 ;但是，有些人就是沒辦法成功。 而且，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。 ;史丹福研究中心： 你賺的錢12.5%來自知識， 87.5%來自關係。 ;國際羅勃?海扶公司： 員工離職，34%因為 成績未被認同或讚揚， 29%因低薪，;行為研究： 成功20%來自智商， 80%來自其他因素， 主要是情感智慧（EQ）。 ;95%被解僱的員工， 是因人際關係差勁; 5%因技術能力低落;羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。 ;看別人驕傲 ;＊贏家與輸家的差異 ;為什麼有才華的人會失敗？ 「為什麼有才華的人會失敗？為什麼有才華的人表現會不如預期？」;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经