企划部考核方案.docxVIP

- - PAGE # - 企划部绩效考核试行方案 一、考核说明 为提高企划部人员工作的积极性，用公平、公正、公开的奖罚制度来鼓励和鞭策员工，推 进部门工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，表达劳动奉献与筹薪回报相挂钩，实现 企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制订本绩效考核试行方案。 二、考核目的 1、考核部门及员工绩效目标完成情况，为实际筹薪与奖金提供依据 2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改良及个人开展提供指导与帮助 3、为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资历评价等提供重要依 据。 4、提高企划团队员工工作技能以和绩效素质，优化人员结构，保持本部