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德能勤绩廉评语
一、 德为首、为纲
古语说: “德若水之源, 才若水之波 ” ,德,即品德、 道德。
概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守
法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。 德在不同的历
史时期有不同的内涵。 不同的阶级有不同的标准, 但不论哪个阶
级都把 “德 ”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之 “德 ” 的考核,主要是看其是否坚持党
的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道、行为廉
洁,品德是否高尚。
具体的说, “德 ” 由四个方面构成:
1、政治品德。 即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观,
以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。 具体表现为政治立
场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品德高尚等
方面。
2 、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系,在处理人
与人之间关系时所表现出的思想品德。 包括大公无私、 牺牲精神、
相容性等。
3 、职业道德。是指在从事职业活动中,用高尚的道德指导
本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、
责任感、政策性等。
-可编辑修改 -
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4 、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德
是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成 “德 ” 的四个方面, 政治品德: 是最重要的, 因为
政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。 政治品
德是核心, 政治品德对整个社会的发展方向起作用; 伦理道德对
交往对象产生作用; 职业道德对社会劳动起作用; 心理品德对个
人成长起作用。
在考核工作人员之 “德 ”过程中,关键是考核其政治思想品
德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能,即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的
本领。能力是有效的认识、 改造和控制客观世界的综合力量。 能
力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。 能力决
定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力, 是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的
能力。包括:①分析判断能力 (准确性、周密性、敏感性、预见
性、.果断性、条理性、灵活性 );②基本工作能力 ( 口头表达能
力、文字表达能力、 说服能力、 归纳能力等 );③身体能力 (年龄、
健康状况等因素 ) 。
2.特殊能力,是指为适应一定活动需要而形成的具有专业
和综合特征的能力。 包括:①业务
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