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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 上高2022年事业编招聘考试模拟试题及答案解析 1：干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是（ ）单项选择题完善的规章制度减少人为因素规范的组织程度扩大民意基础 2：中国新、旧民主主义革命的相同点是（　　）单项选择题革命对象和革命前途相同革命领导阶级和革命指导思想相同革命动力和革命前途相同革命对象和革命动力相同 3：叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是单项选择题甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施。 4：城镇化过程中小城镇