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团队发展阶段（ Stages of Team Development ） 布 鲁斯·塔克曼 (Bruce Tuckman) 的团队发展阶段（ Stages of Team Development ）模型可以被用来辨识团队构建与发展的关键性因素，并对团队的 历史发展给以解释。 团队发展的五个阶段是：组建期（ Forming ）、激荡期 （Storming ）、规范期 （Norming）、执行期 （Performing ）和休整期 （Adjourning ）。 （休整期是在 1977 年后加入的。）根据 Tuckman，所有五个阶段都是必须的、 不可逾越的，团队在成长、迎接挑战、处理问 题、发现方案、规划、处置结果 等一系列经历过程中必然要经过上述五个阶段。 1965 年， Bruce Tuckman （1938 - ）发表了一篇短文，题为《小型团队的发 展序列》（ Developmental Sequence in Small Groups ）。 1977 年，他在 1965 年提出的四阶段中加入