万秀事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 万秀事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析 1：发出“通知”整治不良之风很有必要。但关键是令出法随，“通知”算数。算数的通知，有一道就够了。现在之所以发了一道又一道，有事物不断发展，条文需要不断完善的因素，有体制不顺。机制不合理的因素，但最根本的是执行时不够“硬”。所以，落实“通知”必须严格，谁违反就坚决追究，毫不手软。“硬”得不够势必会有“三令五申”，而三令五申毕竟不是理想的办法。这段话主要支持的观点是（）单项选择题不抓“通知”的落实等于没有通知要减少不必要的通知通知能否落实关键看通知内容是否合理通知不能很好落实的原因有很多 2：在中国共产党的历史上，最早使用“统一战线”概念的是（）。单项选择题毛泽东蔡和森瞿秋白邓中夏 3：某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是( )。单项选择题违反劳动纪律违反规章制度在试用期间被证明不符合录用条件有失职行为 4：中国的城市发展，已进入软实力竞争时代。单靠粗放式的资源消耗、廉价劳动力换取硬实力发展的模式已经______，要想可持续发展，必须关注软实力，建设软实力，倚重软实力。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。单项选择题难乎其难微