工资支付许诺书（共14篇） .docVIP

工资支付许诺书（共14篇） 第1篇：工资支付许诺书签订《工资支付许诺书》通知 为规范在本公司承建项目单位职工工资支付行为，预防和解决承建项目单位拖欠或克扣职工工资问题，确保和谐稳定。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等相关规定，结合我公司现实，特制定《工资支付许诺书》（以下简称《许诺书》）。现就《许诺书》签订的相关事宜通知如下： 一、签订范围：承建本公司发包项目的所有企业。 二、职责部分：依照管项目、管队伍的原则，所有在建项目由项目主管部分负责，自下文之日起10日内和承建企业补签《许诺书》。新建项目由合同签订部分在签订施工合同的同时，负责和施工企业签订《许诺书》。 三、《许诺书》签订后由主管部分在一周内，送两份到公司人力资源部（其中一份由人力资源部报市劳动监察支队），项目主管部分根据需要留存存案。 附：《工资支付许诺书》样本 附： 工资支付许诺书 市劳动和社会保障局： 公司： 项目项目现已由我单位参加承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下许诺： 一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。 二、严格按国家法律、法规和政策相关规定支付职工工资。 三、依法和职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、尺度和支付时间等。 四、职工工资保障金按规定向社保部分指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，许诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保障金： 1.超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的； 2.因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的； 3.企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的； 4.将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的； 5.市建设行政管理部分、劳动和社会保障部分认定的其他需要动用保障金支付的情形。 五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受项目发包企业不低于项目款5%的违约金。 法定谨代表人或代理人（签章）： 施工单位名称（章）： 年月日 第2篇：工资支付许诺书承诺书 （工资支付） 河北建工集团有限职责公司 我及全组职工，在充分了解了贵公司工地分项工种的施工现场、施工图纸后、《班组计件施工协议》、《保险、质量、工期、文明施工交底》和职工《劳动合同》的全部内容后，愿意依照相关的约定承包部位的分项工种的施工任务。我将严格依照《班组计件施工协议》仔细履行好自己的职责，严格依照“多劳多得、不劳不得”的原则组织施工，无论工资高低都由我班组自行负责。严格依照相关约定领取生活费和工资，班组内所需的其他资金由我班组内部自行解决，绝不逾额追款。 我班组所结项目款首先按职工《劳动合同》的约定支付工人工资，亏嬴由自己承当，不得以“发不清工人工资”为借口要求贵公司补助任何费用。 特此许诺 许诺人： 许诺人指印：年月日 第3篇：农民工工资支付许诺书许诺书 为落实国家相关劳动保障法律、法规和规章，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《安徽省工资支付规定》，我公司许诺在中标后和施工中做到如下几点： 一、按规定足额交纳农民工工资保障金； 二、对本企业所属施工项目工地规范使用农民工工资发放负总责； 三、规范建立农民工使用台账，保障按月将农民工工资直接发放到农民工自己，并将农民工工资花名册按月报劳动保障部分存案； 四、依法和农民工签订书面劳动合同、加入工伤保险，并将花名册报劳动保障部分存案； 五、对中标项目项目不进行非法转包和分包，不签订违反国家规定的阴阳合同； 六、接受并配合劳动保障等部分的日常检查，并对违反以上许诺行为负责。法人签字： （盖章） 年 月 日 注：此书一式四份，建设主管单位、招标洽购监督管理局、劳动保障监察大队、中标单位各存一份 第4篇：农民工工资支付许诺书农民工工资支付许诺书 武定县人力资源和社会保障局： 武定县地方公路管理段公路养护应急保障业务用房建设 项目现已由我公司中标，为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯，特作出如下许诺： 一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。 二、依法和农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、尺度和结算时间等。 三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。 四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部分和联系电话。 五、当发生以下几种情形时，劳动保障行政部分可以直接动用农民工工资保障金： （一）本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资，受到农民工举报或造成农民工集体上访，经查拖欠行为属实的； （二）将劳务作业分包给非法次体承包人，非法次体承包未能兑现农民工工