- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE \* Arabic 1页 共 NUMPAGES 1页
XX年政工职评工作培训会议发言稿
xx区紧紧围绕提升政工干部综合素质这一工作主线,以增加政工专业职称含金量为工作目标,坚持做好五个一,推进政工职评工作扎实规范开展,充分调动起政工干部干事创业的积极性和主动性。
一是举办一次系统全面的政策培训,加强政策宣传。强化政策学习研讨,工作人员先学一步学深一步,逐项分析研究政策规定,吃透精神,为解读、宣传政策做好充分准备。对全区申报人员摸底调查,结合实际,制定具体工作方案。每年4月或者5月初全区都会召开一次政工职评工作会议暨政策培训会,将全市和农口政工职评工作会议精神以及区工作安排及时传达给参评单位的相关人员和拟申报人员。同时运用ppt,图文并茂地就申报流程、材料规范整理的技巧,进行全面细致地讲解,帮助各单位职评工作人员和拟申报人员尽快掌握。
二是运用好一个工作综合平台,强化交流互动。充分发挥互联网、微信平台等各类媒介作用,加大职评政策宣传力度,为解答群众咨询提供便捷的服务平台。不仅通过津南政务网及时下发各类培训通知、推荐评审条件等相关文件,还分别于2015年建立起XX县区政工师qq群,2017年建立起职评工作微信群,运用这些平台积极推送各级政策通知要求和天津政工公众号信息,宣传职评动态,并随时随地解答基层单位工作人员的政策咨询,实现实时沟通。
三是举办一个高质量的述职答辩会,助力评审工作。将述职答辩环节作为检验拟申报高级职称人员综合素质的有效手段,以及职称申报的重要筛选条件,前置到推荐阶段。活动采取差额答辩的方式进行,旨在让更优秀的政工干部脱颖而出。精选评委,组建述职答辩评委库,每年由区职评办从评委库中随机抽取评委,形成本年度的评委组,增加工作透明度。组织专人以理论联系实际为原则,灵活出题形式,丰富出题内容,每年至少出三套题,答辩前由主辩随机抽取,确保公平公正。
四是落实一揽子工作环节,严把政工职评入口关。把握宁紧勿松、宁少勿多的原则,试行政工岗位职数设置,严格控制参评范围。以基层单位人员编制数为基数,按照适当比例核定现有政工岗位。严把推荐环节,采取申报单位层层推荐,区职评办复审的方式,确定申报资格。在申报前,申报人员签订个人承诺书,就申报岗位、申报材料的真实性进行承诺。同时,实施职评三次公示制度,分别在报名时、群众评议会后、评审结果公布时,对申报人的基本情况进行公示,确保申报工作公开公平公正。每年坚持组织专人深入申报单位监督指导群众评议工作,确保评议结果真实有效。
五是推进一项评后注册管理制度,不断规范政工职评工作。从2016年开始,我区认真落实市职评工作要求,规范对全区政工人员的考核注册工作。年底向相关单位下发考核注册安排意见,参考事业单位考核标准,对政工考核注册工作提出具体要求,提高基层单位的重视程度,促进职工评后管理规范化。考核和注册结果作为政工干部晋升专业职称的重要依据之一。
讲话稿的写法
(一)领导讲话具有三个特点
一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言,目的是贯彻上级的指示精神,实施本级的决定,对分管的工作提出指导性意见。因此,领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同,讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩,要能以马列主义的理论为指针,阐述所进行的工作的意义,以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考,去总结,通过自己的思考和理解去分析问题,去说服人。这样才能打动听众,让人接受,共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的,要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿,要注意鼓动、激励作用,针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论,才能取得成效。
(二)起草领导讲话要处理好三个关系
结尾原则性地提提要求,没有一点灵活性,也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段,还必须讲求一些现场效应,努力与听众产生共鸣,才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充,以基本原则为指导,对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性,不但会提高语言的艺术魅力,而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的,需要灵活运用,以使领导讲话丰富多彩,独具魅力。
三是深入与浅出的关系。领导讲话,总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人,“以理服人”可以说是讲话所必须遵循的一条原则,但是如果仅仅以此为根据,通篇都是名词、定义、概论,一味进行简单的“满堂灌”,会使人觉得深奥难懂。起草领导讲话稿,只有将说理性与通俗性结合起来,才能使所要阐明的道理生动、明了,听众易于接受,从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲
文档评论(0)