中国石油大学（北京）青年志愿者协会考核制度.docVIP

中国石油大学（北京）青年志愿者协会考核制度 为了进一步加强我系团总支学生会干部队伍的建设，强化协会成员的工作职责，完善各项考评措施，提高工作效率，资信学院青年志愿者协会特制定考评细则。 考评对象：资信学院青年志愿者协会所有部位成员 考评团成员：青年志愿者协会主席、副主席、各部门的部长。 考评办法及标准考评用定性、定量相结合的办法，采用计分制（去掉最高分、最低分，取平均分），考评采用百分制，考评项目：栏每一项20分，共5项，按优（18-20），良（16-18），中（14-16），差（14以下）打分标准来评分。考评团得出的考评分减去纪律扣分后的分数成是最终的考评分。（详见附表） 考评项目：考评团成员必须将考评团的职则与被考评者的实际工作表现结合，以公正为原则，根据各组考评内容进行打分。各个考评对象均有相对应的考评表格。 考评实施： 考评时间定于：每年的12月中旬 考评团成员考评时态度不端正或有失公平时，取消其考评资格。 考评成绩是个人的综合反映作为老师考虑资信青协干部任命重要依据之一。 本细则自公布之日起执行，解释权归资信学院青年志愿者协会所有。 考评项目 项目 具体内容 综合评分 优 中 良 差 思 想 政 治 积极主动学习党的方针、路线,关心时事政治 以身作则，严于律己,不滥用职权谋取私人利益。 集体荣誉感，有团队协作精神 有奉献精神，为他人服务的意识,乐于助人