新员工培训的自我评价.docxVIP

精品资料 精品资料 消防安全培训效果评价报告 我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港区消防中队对全员进行“消防安全知识和实践操作技能”培训。此次培训，共培训 97人，有8人因公司 基建繁忙请假，出勤率占 92.4%。此次培训，涉及部门有：生产部、设备部、环境安全部、质量控制部、采购部、物流部、销售部、财务部、人力资源和总务部、 总经理办公室。涉及人员有：部门经理、主管、工程师、班长、 DCS主操、专员和一线员工。参与培训的人员面广、量多。 .消防基本知识本次培训主要 .消防基本知识 本次 培训 主要 内容 .火灾案例讲解分析 消防法律法规 火灾基本常识、灭火基本方法 初起火灾扑救方法 逃生与自救 危险化学品基本知识 3.现场参观学习 3.现场参观学习 现场学习消防队员日常训练 4.实践操作培训（教员现 场示范、员工亲手操作） 灭火器的使用 消火栓的使用 消防水带连接 模拟火灾扑救 徒手救人方法 二、培训效果评价 本次培训的老师是聘请港区消防中队的队长，他是一位理论基础扎实，实战经验丰富的教官。通过培训使我司员工 的理论知识有所提高，对安全意识后「新的认识，在以后的工作中将对他们产生深远的影响，通过消防安全基础知识图 文课件培训，提高了员工的学习兴趣，同时通过使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员 工的技术水平和文化素质。从实际效果看，消防安全培训显得尤其重要,特别是新入公司的员工，很多新员工都从学校 进工厂，体检合格后都急于上班，对安全意识比较单薄，通过此次学习和案例分析使每位员工都能够掌握基本的消防安 全知识和消防实践操作技能，加强自我防护意识和安全理念。 1、我公司培训还处在起步阶段，培训有待完善和补充。 2、员工在灭火演练中不够严肃，缺少默契的配合。 三、培训中存在的问题 3、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。 4、提高出勤率，真正做到全员参与。 在今后的员工培训中，安全部将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训 理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改 四、整改措施 1、合理调整时间，尽量让所有员工都有时间参与培训。 2、平时加强员工的演练，增加相互间的配合。 3、制作更详细的培训方案，做到精益求精。 新员工培训的自我评价： 这次的培训，是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作，公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早 地就来到公司，为培训做准备。 这一次培训的主要是介绍公司的基本情况， xx经理还特地讲了整个销售的内容，使我们在最短最快的时间里，了解到公司的基 本运作流程，以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。 通过这次培训，让我们对自己的工作岗位 以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司 的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。 在职业的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我 们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于 突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班， 事情也会做的更好。 在专业方面，我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们要思考怎么有效的传 播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ 精品资料