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2025年劳动合同解除通知范文下载4篇

篇1

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于原因，甲

乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同：

解除依据：

1.乙方工作表现不符合岗位要求；

2.乙方严重违反企业规章制度；

3.双方协商一致解除劳动合同。

解除时间：自本通知之日起生效。

经济补偿：

根据法律规定，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元，支付为____。

其他事项：

1.双方应在解除劳动合同后____日内办理工作交接；

2.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

特此通知。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

通知日期：____年____月____日

合同签署重点

1.确保解除依据明确，符合法律规定。

2.解除时间应具体明确，避免产生争议。

3.经济补偿金额应符合法律规定，并明确支付。

4.工作交接时间应合理，确保双方顺利完成交接。

5.保密条款应明确，保护甲方商业秘密。

6.合同应由双方签字盖章