4s店行政部周总结.docx

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2021-12-08 发布于天津
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4s店行政部周总结篇一：4s店的人事行政工作的几点思考 4S店的人事行政工作的几点思考公司人事行政部要在总经理的领导下，负责对公司人事及行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训I、考核，我认为主要必须做好以下几方面工作：一、人事方面 1、人事行政部在做好人事工作的同时，要了解企业各方面的经营管理状况，从减少人员节约成本的传统人事管理向开发和利用人力资源的现代人力资源管理变革，做到因事评人，人事相宜，把人力资源管理提高到关系企业命运的高度与位置，建立以业绩和能力为标准的选拔体系，招聘和培养有共同价值观，经验丰富的销售人员和技术精湛的服务人员，重点发掘懂管理、懂