党员亮身份承诺书模版.docxVIP

PAGE PAGE 1 党员亮身份承诺书模版 1.受训练亮承诺见行动 是什么意思 受训练亮承诺见行动， 这是 一个口号，详细意思：  “亮身份、作承诺、当先锋、树抽象”活动，训练引导广阔党员在任何岗位、任何地方、任何状况下，都能牢记党员身份，履行党员义务，不断增加党员意识；带头承诺践诺，践行党的主旨，强化群众观念，亲密联系群众，乐观为群众做好事、办实事、解难事，不断增加群众感情；勇于担当作为，盲目把本职工作当做崇高的事业来对待，把工作当创作，把技术当艺术，到处亮身份，时时有激情，事事在形态，争当标兵模范；坚持“四讲四有”标准，做到平常时候看得出来，关键时辰冲得上去，危险时辰豁得出去，时辰起到先锋模范作用，树立合格党员抽象。 2.党员三亮一公开是什么 一是亮“身份”，通过佩戴胸卡、摆放桌牌等方式亮身份，增加党员意识、强化自我约束，提高服务质量，激发广阔党员的盲目性和自动性；二是亮“职责”，结合公证、法律救济、社区矫正等工作性质和实际，规范办事流程，设置便民服务指南，让权利在阳光下运转；三是亮“承诺”，设置承诺公开栏，在提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺，让群众明白办事、放心办事。  切实保证“一公开”。每半年公布一次评议状况，评议结果公示公开，并将评议结果与党建工作评比相结合，与个人年度评比表彰、公务员等次评定结合起来。 3.三亮三比内容 创先争优“三亮三比三评”活动，是指党员亮“身份”、亮“承诺”、亮“成效”、“比学习”、“比奉献”、“比服务”，领导点评、党员互评、群众测评。  “三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，便利群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。  “三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务力量；比作风要转变政风行风，展现良好抽象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。  “三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深化调查讨论，针对践诺状况进行点评；党员互评要对比标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感遭到创先争优活动带来的变化和实惠。 4.如何增加党员责任意识 增加责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动进展的原动力。责任只要轻重之分，而无敷衍塞责之理。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位给予责任。有责要有为，有为才有位。要常思考本人工作岗位的来之不易，常掂量本人肩负的责任之重，以此增加荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。作为次要领导干部，要负起一个地区进展、一个部门履职的责任，要集中精力抓事关全局的重点工作，抓领导班子建设，抓干部的思想作风建设。  增加责任意识，贵在树立剧烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种质量，更是一种追求。党员干部的责任感来自于对党的事业的忠实，对祖国的喜爱，对人民的担任。每一位党员干部，必需在思想上强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这种空前的社会变革，给我们的进展进步带来巨大活力，也必定带来这样那样的冲突和问题。在这种状况下，要求党员干部要仔细履行本人的职责，敢于直面困难，自动担当急难险重担务，乐观化解各种简单冲突，做到事不避难，敢于担当，乐观自动，扎扎实实地推动工作。  增加责任意识，归根究竟是落实责任。当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。实际上，一项决策作出后，落实任务就开头了；工作部署了就要下大力气督促检查，一抓究竟。抓落实，要抓重点，抓决策的落实，抓严重项目、重点工作；要重点抓，党员干部特殊是次要领导要把工作重点放在抓落实上，把次要精力用在抓落实上。我们要坚固树立履责应当、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从实际动身，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深化基层、深化一线，搞好调查讨论，探寻思路举措，破解进展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开辟创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。 5.三亮三比内容 创先争优“三亮三比三评”活动，是指党员亮“身份”、亮“承诺”、亮“成效”、“比学习”、“比奉献”、“比服务”，领导点评、党员互评、群众测评。  “三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，便利群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任