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履职不到位检讨书 【篇一：领导工作失职检讨书范文】 检讨书 县、市两级各位主管领导： 在 2014 年 6 月 17 日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部 未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧 疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要 负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查， 诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1 、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因， 对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性， 在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有 引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。 同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。 2 、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格 管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性 组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心 里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。 3 、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在 执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没 有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造 成今日的局面。 三、落实的措施 1 、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出 的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做 出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。 2 、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时， 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人 员思想教育，提高管理人员综合素质。 3 、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发 现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会， 我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思 路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效 工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉 重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的 行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己， 加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳 请上级领导考验。 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人： 2014 年 6 月 20 日 2 【篇二：工作管理不到位检讨书】 工作管理不到位检讨书 1 、管理人员失职检讨书 尊敬的 xx ： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业 务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心 情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、 区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做 好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业 务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点： 1 、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问； 2 、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业 务不精甚至不透； 3 、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管 理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很 好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失， 给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们 说一句：非常抱歉，我错了 !我此项工作管理监督的失职，是我工作 以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在 思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽， 在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而 我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由 来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主 观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，