3绩效工资与工作表现评价制度.docx

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2021-12-08 发布于天津
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精品word 精品word文档值得下载值得拥有精品word 精品word文档值得下载值得拥有精品word 精品word文档值得下载值得拥有精品word 精品word文档值得下载值得拥有 3工作评估制度考核目的 ①提高工作效率，为绩效工资发放提供依据； ②完善用人机制，为奖金发放及人员晋升变动提供依据；适用范围适用于本公司各部门员工的绩效考核。 3.3 、考核周期考核项目考核时间考核办法月度考核每月 10、20、（28、29、30、31）日管理岗位普通岗位季度考核 3月31日、6月31日、9月31日、12月3