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PAGE PAGE 1 关于责任落实清单回复情况说明 1.落实主体责任清单总结不足部分怎样写 （一）层层签订责任书。各级党委（党组）和纪委要区分不怜悯况，结合实际，着眼防备不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与下级党委（党组）和纪委（纪检组）层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追查的依据。  （二）建立报告工作制度。实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”状况每年向上级党委（党组）、纪委（纪检组）报告制度。实行下级纪委（纪检组）履行监督责任状况每年向上级纪委报告制度。对上级党委、纪委支配的专项工作，各级党委（党组）和纪委（纪检组）要准时向上级党委和纪委报告。  （三）实行三谈两述制度。各级纪委（纪检组）要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对有稍微违纪问题e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363393566的干部进行诫勉谈话，准时提示，打招呼，训练和挽救干部；对单位次要领导定期不定期进行廉政责任谈话，强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度，每年年初，各级党委（党组）次要担任同志就落实党风廉政建设责任制状况，向上级党委（党组）和纪委（纪检组）进行述责述廉。  （四）实行评议测评制度。纪委（纪检组）要仔细受理下级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”状况报告，组织纪委委员（纪检组成员）和相关部门担任人对报告进行测评，由纪委书记（纪检组长）直接把关，构成评议看法，向同级党委（党组）书记汇报测评状况，向被评议单位反馈评议看法。上级纪委要对下级纪委（纪检组）履行监督责任状况进行评议。评议结果作为党风廉政建设责任制考核、年度综合考评的重要依据。  （五）建立健全约谈制度。党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）约谈下级单位、部门一把手，通报纪委（纪检组）评议测评状况，指出存在问题，限期整改落实。对发生严重违纪违法案件的地区、部门、单位次要担任人，要准时进行约谈，督促整改。地区、部门、单位整改落实状况要限时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）汇报。纪委书记要约谈下级纪委书记（纪检组长），了解严重工作推动状况，提出工作要求和改进看法。  （六）加强专项巡察。进一步发挥巡察监督作用，把落实“两个责任”状况作为巡察监督的重点内容，结合对领导班子及其成员恪守和执行政治纪律的检查，开展对“两个责任”落实状况的监督，准时发觉问题线索，构成震慑。 2.如何调查权力清单,责任清单的落实状况 推行政府权力清单和责任清单制度，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，顺应安徽改革进展新形势，推动政府管理体系和管理力量现代化、加强政府本身建设的一项基础性工作。  推动权力清单和责任清单的基本思路是：以转变政府职能为核心，以法治思维和法治方式为引领，围绕市场在资源配置中起打算性作用和更好发挥政府作用，坚持“法定职责必需为、法无授权不行为”和权责法定、权责婚配、简政放权准绳，清理规范政府权力，将全部政府权力纳入清单，实行“行政权力进清单、清单之外无权力”，进一步厘清政府与市场、政府与社会、省与市县政府、部门之间的权责关系，更好地激发市场主体和社会活力。 3.求写一状况说明,我因工作不按流程完成工作失误,领导不想担任让 敬重的领导：  由于我唱工作不仔细、认真的缘由，没有把工作做好，消失了不应当的工作失误，没有准时上报三项制度，以至于影响了单位的抽象，给同事们的工作带来了诸多不便，在此我做出深刻检讨。  本人不能好好的约束本人，没有端正工作态度，对本人的工作没有足够的责任心，也没有把本人的工作做的愈加精彩。我深深感到，这是个很不好的做法，假如放任其连续进展，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，我深刻熟悉到了本人的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。  我谨向组织做出深刻检讨，并保证：  1、在这件事中，我感到本人在工作上还欠缺责任心。应提高本人的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优良工作成果来弥补我的过错。  2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。  3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。 4.以‘三个清单’完善‘两个责任’的范文 （一）精确?????把握，“两个责任”精神内涵  “两个责任”是党风廉政建设用之不竭的“动力引擎”。它是当前中国特色反腐倡廉理论体系的重要创新成果，必