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南通农业职业技术学院 岗位说明书 （征求意见稿1） 二0一一年十一月六日 说 明 1、此岗位说明书的汇编版据批复的《岗位设置方案》，在各系（部）、部门基本按照《岗位说明书编写任务分工表》等编写的《岗位说明书》基础上，除对其基本格式进行了统一、并按三大岗位类别的顺序进行了重新编排外，按照上级有关文件要求并结合学院实际情况等，对系（部）、部门提供的《岗位说明书》初稿的有关内容只作了少量的修改（删除的内容未作保留，其它改动的内容，为方便继续修改，全部用绛红色字表示）。 2、由于《岗位说明书》汇总本是据批复的《岗位设置方案》编写的，在首轮岗位聘任中，当公布首轮岗位聘任一览表时，会出现有关人员在申报某个部门的岗位时，据自身的条件找不到相应岗位级别的《岗位说明书》，这时可参照高一级别的《岗位说明书》来进行岗位申报。如：在首轮岗位聘任时，公布的A部门的岗位数有两个，两个岗位的岗位级别分别为6级、8级。某位职工想应聘到A部门的8级（副科级）岗位，但A部门《岗位说明书》中的岗位数有三个，三个岗位的岗位级别分别为6级、6级、7级，此时，这位职工可参照A部门7级岗位的《岗位说明书》来进行岗位申报（若届时公布的A部门《岗位说明书》中出现了8级岗位的《岗位说明书》，当然这位职工可直接按照A部门8级岗位的《岗位说明书》来进行岗位申报）。 3、三大岗位类别《岗位说明书》的汇编顺序按照岗位级别顺序汇编，具体为： 管理岗位：6级、7级、8级、9级、10级 专技岗位：3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级、10级、11级、12级 工勤技能岗位：1级、2级、3级、4级 4、请有关系（部）、部门负责人在继续开展本系（部）、本部门《岗位说明书》全部内容阅改时，一定要围绕“岗位职责任务”、“岗位工作标准”、“岗位任职条件”的内涵要求阅改，“岗位工作标准”、“岗位任职条件”能量化的争取量化；所有专业技术岗位和工勤技能岗位《岗位说明书》中“岗位工作标准”部分的内容表述，一定要以量化指标（或能量化考核、评价的指标）为主，具体可参考“副教授五级”、“高级技师”《岗位说明书》中“岗位工作标准”部分内容的表述方法。 5、欢迎大家浏览岗位说明书汇编版的内容，并请通过多种途径提出宝贵意见！意见和建议若为电子版的，修改后的《岗位说明书》请发致ntnygcm@126.com(修改内容的表示方式为：应删除的内容，将其字色改为粉红色；其它修改内容的字色请用绿色表示),《岗位说明书》可直接在校园网“校内版”的《岗位设置管理》栏的“资料下载”子栏目中下载。 南通农业职业技术学院人事处 二0一一年十一月六日 管理岗位 欢迎您浏览本部分的全部内容，并请您提出宝贵意见！ 南通农院岗位说明书 编岗位名称 主任 工作部门 党政办公室 岗位代码 GL06 岗位类别 管理岗位 岗位等级 六级 岗位 职责 任务 1、全面负责学院办公室工作。 2、协助学院党、政领导，做好有关文件以及工作计划和总结的组织工作。 3、协助院领导处理学院的日常事务，协调各职能部门的工作，组织完成需由几个部门共同协办的综合性工作；重要工作的查办、督办、催办。 4、负责上级来文的签阅，文件落实执行情况的跟踪上报，学院各种文件和报告的审核。 5、负责本部门行政印章的管理和使用工作。 6、负责学院各项会议的组织安排、会议记录，并根据需要组织实施。 7、检查各项记录文件管理。 8、负责办公室人员的思想教育工作。 9、全面负责对外协调、交流工作以及接待工作的安排、落实。 9、负责国家安全有关工作。 10、负责学院综合档案室的管理工作。 11.、完成院领导交办的其他工作。 岗位 工作 标准 1、处理日常工作符合法律、法规和规章制度规定。 2、熟悉学院办公室各方面工作。 3、综合协调有力、服务周到全面，能与有关人员有效沟通。 4、工作做到规范化、程序化、高效率。 5、尽职尽责，爱岗敬业，作风正派，起带头表率作用。 岗位 聘用 条件 1、遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。 2、具有本科以上文化程度。 3、在七级职位岗位有三年以上工作经历。 4、具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。 5、符合学院人事聘任的其它要求。 南通农院岗位说明书 编岗位名称 副处级职员 工作部门 党政办公室 岗位代码 GL06 岗位类别 管理岗位 岗位等级 六级 岗位 职责 任务 1、根据党政办公室的工作职责范围，协助党政办公室主任开展各项分管工作。 2、协助主任制定工作计划和年度工作总结。 3、定期主持召开分管工作工作会议，布置任务，交流情况，及时检查、督促各项工作的落实情况；协助主任督促、检查和考核各岗位