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管理学概论试题 一、是非题 （共10题，每小题2分，共20分） 1．在社会人性假说理论中分为三类人：经济人，社会人，自我实现人三类。 2．领导者的三种技能：概念性能力，人际能力，技术能力。 3．与Y理论相对应的是“社会人”的假设。 4．与X理论相对应的是“经济人”的假设。 5．在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。 6．9.9型风格是最有效的领导方式。 7．保健因素是指那些与工作条件相关的、容易使人们产生不满意的或消极情绪的因素。 8．控制本身并不是目的，而是保证目标实现的一个手段。 9．在BCG矩阵中，占市场份额高，市场利润增长潜力校的为现金流。 10．形成组织的六大要素为：工作专门化，部门化，指挥链，管理跨度，集权和分权，正规化。 二、单项选择题 （共15题，每小题3分，共45分） 1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（ ） A、经济人 B、社会人 C、现实人 D、自我实现的人 2．在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ ） A、泰罗 B、法约尔 C、巴纳德 D、韦伯 3．人文主义的管理思想最早体现在（ ） A、泰罗的科学管理运动 B、梅奥的“霍桑试验” C、管理过程学派 D 、管理权变理论 4．企业某新产品的研发计划属于（ ） A、综合计划 B、部门计划 C、项目计划 D、长期计划 5．按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排