人口和计划生育综合治理工作方案.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人口和计划生育综合治理工作方案 为进一步贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《××省人口与计划生育条件》以及国务院颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》，提高全县工商系统人口与计划生育综合治理工作水平，根据《××县工商局年度人口与计划生育目标管理责任书》的要求，特制定本考核评估方案。 一、组织领导 对股（室）、分局、工商所由县局计划生育综合治理领导小组统一领导，由综合治理领导小组办公室设计具体方案，并负责组织实施。调查人员及调查小组长从各单位抽调，采取交叉检查、公开透明的方式进行。 二、考核对象 各工商所及县局相关单位 三、考核时间 考核期限为年月日至调查时止，调查时间如超过年月日，考核期限截止年月日，具体考核时间另行通知。 四、考核内容 （一）人口指标与节育措施（分） 、计划生育率计分，计生率达，记满分。 、晚育率计分，晚婚率达，记满分，每出现一个不属于晚婚对象扣分。 、避孕节育措施落实及时率记分，每出现一例无措施或不及时扣分。 、意外妊娠率记分，每出现一例扣分。 、孕环检查率记分，每出现一例年内不足两次孕检的扣分。 （二）组织建设，台帐建立（分） 、及时调整、充实计划生育领导小组成员，并明确专抓领导，配备计划生育专（兼）干记分，少一次扣分。 、有已婚育龄妇女档册，流入人口发照情况登记表、流入人口无《婚育证明》发照情况登记表、个体流入人口验照登记表、个体注册登记台帐记分，每少一项扣分。 、有计划生育办公室（专用兼用均可），有上级要求的各种牌子，有工作计划，有具体措施，有专门记录记分，每少一项扣分。 、各种报表统计按时、准确，各种资料齐全记分，每错一次扣分，资料不齐全的扣分。 （三）、流动人口计划生育管理（分） 、单位责任区域内在发放营业执照，接纳人口就业、居住之前，必须查验《流动人口证明》，并造册登记计分，每少验一户扣.分。 、流动人口有期内出生的，单位当月要报告计划生育主管部门，限时督促其将有关证明，证件复印件交主管部门以备案，记分，每出现一例出生未报扣分。 、流动人口有期内手术的，单位当月报计划生育主管部门记分，每发现一例出生未报扣分。 、指导个体劳动者协会协助当地计划生育部门做好对个体从业人员计划生育管理工作，确保持证率达记分，每出现一人一次未持证扣分。 （四）考核办法 以上考核方案于月底、月底、月底实施，考核成绩占全年计划生育目标管理分值的。 五、奖惩制度 评估排除以当地和上级计划生育管理部门抽查评估公布的结果为准，得分在分以上的单位，年终给予奖励。第一名奖励元，第二名奖励元。年底评比计划生育先进个人名，每人奖励元。得分在分－分的为合格单位，得分在分以下的单位实行“一票否决”，党政一把手分管领导和计划生育专（兼）干，当年不评优评先，并根据当地党委、政府的有关决定处罚，处理到位。