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劳动竞赛活动总结四篇 劳动竞赛活动总结 篇1 　　为推动建立和完善生产规章制度，提高广大员工的意识，做好员工人身和身体健康保障工作，促进经济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成效。 　　结合实际，工会协同生产计划，签订xxxx年与各部门负责人的责任书，形成一个自上而下的生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。总结如下： 　　一、修订、建立健全管理办法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的生产管理网络，全面管理监督的生产工作，检查各部门生产工作落实情况。领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由总经理任主任的“安康杯”竞赛会，并设立了检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《生产许可证条例》、《生产管理制度》、生产应急预案、生产管理等法律、法规的同时，建立健全以生产责任制为核心的管理制度，按照“第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实规章制度，强化防范措施”为主题的“生产年”和“生产宣传教育活动”，每月召开一次生产例会，学习省地勘局和大队有关文件。促进三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题：掌握生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，做到全年生产无事故和职工危害发病率控制到限度，重大、特大事故得到有效遏制，生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、发展”等内容的“安康”竞赛活动。 　　二、建立了各级人员岗位责任制，制定了操作规程。对原有的岗位责任制和操作规程进行了修订，大力宣传竞赛的目标、主题，自出试题，分级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广大职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握生产知识，在广大员工中人人做到我懂，我要，人人尽责，确保生产的良好氛围。制订完善生产规章制度，岗位人员进行一次生产培训学习，使员工掌握了生产知识，提高了生产的意识，了解了生产过程“”的重要性，根据大队三级教育要求，对职工进行教育。总结历年以来生产经验、教训，提高生产警惕，防患于未然。 　　三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了的生产管理制度，完善了管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中的重要性，掌握了生产知识，逐步从不懂到我懂、我管，由要我转变成我要、我保，提高了生产意识，在竞赛活动期间，加强了车间、各部室管理，加强了工会群众监督，加强了工作生产知识培训;提高了各部门管理者的技术和管理水平，提高了员工生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。 　　四、检查排除隐患二条： 　　(1)切割机漏电，经改装问题解决; 　　(2)5T行吊控制器失灵，电缆老化，及时更换。 　　五、实行生产台账制。每天有专人填写，专人检查生产。根据大队劳保用品发放标准，重新制定切实可行的劳保用品，发放标准。根据大队要求，对露天堆放的管材，设置警示标牌。改进镦管辅助装置，大幅度减轻辅助人员的劳动强度，防止腰肌劳损，保证镦管作业人员。委托宁波市特种设备检验中心对二台5T行吊进行年检。提高技术装备，改装一台CA6140B车床为数控车床。保证了对复杂工件的生产。安排一名职工参加宁波市特种设备管理岗位培训，并取得了管理岗位。 　　六、开展：送、送健康、送清凉、促和谐。在炎热的夏季每天给职工绿豆汤。配备了必须的十滴水、克痢痧胶囊、藿香正气胶囊等防署降温用品。 劳动竞赛活动总结 篇2 　　“9月份品种合格率完成93.58%，超计划完成指标，达到20xx年水平”，鞍钢股份冷轧厂工会负责人对以赛促产的成果非常满意。 　　今年年初，鞍钢集团鞍山钢铁开展了以“开源节流降成本，提质增效创”为主题的劳动竞赛。竞赛中，该层面围绕影响范围大、完成难度高、示范作用强的指标或，开展重点劳动竞赛和专项立功竞赛;基层单位层面以2900余个生产型班组为单元，通过班组对标、岗位对标等多种形式，开展提质降耗、降本增效等主题竞赛。 　　此次竞赛从推进生产单元经营化入手，以提高全员质量意识和成本意识为切入点，以精益操作、精品生产为目标，强化精益质量管理，实现降低成本消耗。围绕炼焦系统的全焦耗洗煤、轧钢系统的原品种成材率等重点经济技术指标，与水平及国内同行业先进指标对标竞赛，促进指标的进档升级，限度发挥产线潜能，实现为质量、为客户生产。 　　鞍钢股份冷轧厂以重点为抓手，形成44个进行推进