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2021年装饰公司材料员岗位职责范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年装饰公司材料员岗位职责范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年装饰公司材料员岗位职责范本 1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全; 2、做好并建立供应商档案和客户服务档案; 3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性; 4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本; 5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉; 6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善; 7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等; 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程; 2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解; 3、性格外向，沟通协调能力强; 4、责任心强，能承受较强的工作压力; 5、能熟练操作使用word、e___cel等办公软件。 装饰公司材料员岗位职责范本: 1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机; 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本; 4、___对供应商进行评估管理及考核. 5、协调公司各部门间工作。 任职资格: ?1、大学专科及以上学历，管理类、建材类相关专业; 2、装修行业___年以上相关采购行业管理工作经验. 3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准; 4、熟悉装修公司流程和规范，具备较强职业道德素质。 装饰公司材料员岗位职责范本: 1、严格执行物资采购的报批和各级领导审批制度; 2、及时收集物资需求情况和市场动态（范本），并随时与供应商协商调整材料供应价格; 3、建立完整的进货渠道，对每种材料建立至少___个供货点，以求供货平衡; 4、建立材料供货合同台帐，严格履行合同; 5、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜。 任职资格: 1、具有___年以上装饰行业材料采购工作经验，良好的成本意识，较强的谈判技巧; 2、具备良好的分析、___、沟通协调能力和人际关系处理能力; 3、熟悉装饰材料市场行情，较强的责任心和团队合作精神; 4、良好的职业道德，会开车者优先考虑。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年装饰公司考勤制度 篇一：考勤制度--装饰公司 考勤制度 1.0目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0适用范围 适用于本公司所有员工（从一般员工到总经理） 3.0责任 各部门主管、经理 4.0程序内容 4.1出勤 工作时间:-每周工作五天半，附1 每天___小时，正常时间为上午8点半到下午5点半， 因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制10:00-19:00,此项工作制 需要部门经理的批准后，前台登记后，方可实施。 午休为一个小时(12:00-13:00)。 打卡:员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日___次)。 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算. 忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签. 公出:一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记. 请假:任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门 经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 迟到、早退和旷工的奖惩制度: 全勤奖:每月___元,以考勤卡为准. 迟到早退线:上班8:45以后到达，视为迟到，下班5:15以前离开,视为 早退 特别条款:在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急 时使用。超过9:30，扣除缺勤时间的工资。 迟到细则:在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： A:迟到___分钟/次,扣款个人月工资___% B:迟到___分钟/次,扣款个人月工资___% C:,即迟到___分钟/次,扣款个人月工资___% D:迟到___小时以后,按旷工一天计 注：若9：00-11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计 算。 早退细则：A:早退___分钟/次,扣款个人月工资___% B:早退___分钟/次,扣款个人月工资___% C:早退___分钟/次,扣款个人月工资___% D:16:00以前,按旷工一天计算。 4.2旷工 连续三个工作日无故缺勤