吉林省企业工资集体合同.pdfVIP

编号：_________ 吉林省企业工资集体合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 7 页 吉林省人力资源和社会保障厅制 企业名称：______________________________ 企业法定代表人（或主要负责人）：________ 企业登记注册地：________________________ 邮编：__________________________________ 企业实际经营地：________________________ 邮编：__________________________________ 经济类型：______________________________ 行业类别：______________________________ 职工总数：______________________________ 甲方（企业行政方）：____________________ 首席协商代表：__________________________ 首席代表职务：__________________________ 代表人数：______________________________ 联系方式：______________________________ 乙方（工会职工方）：____________________ 首席协商代表：__________________________ 首席代表职务：__________________________ 代表人数：______________________________ 联系方式：______________________________ 第 2 页 共 7 页 第一条 为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的 合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省 集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》及有关法 律法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信 用的原则，经协商一致，签订本合同。 第二条 甲乙双方按照政府工资分配政策，根据企业生产和经济 效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合 理确定工资分配制度、工资分配办法、职工年度平均工资水平及调整 幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。 （一）职工年度平均工资水平及增长（下降）幅度：根据政府发 布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、 城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素，经协 商确定本年度职工平均工资为 ________元，比上年增长（下降） ______%。其中，普通职工平均工资比上年增长（下降）_____%。 （ 二 ） 工 资 分 配 办 法 ： ___________________________________________。 （ 三 ） 工 资 支 付 办 法 ： ___________________________________________。 （ 四 ） 保 险 福 利 待 遇 ： 第 3 页 共 7 页 ___________________________________________。 （ 五 ） 需 要 协 商 的 其 他 内 容 ： ____________________________________。 第三条 企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同 执