轧石厂安全生产奖惩制度.docxVIP

轧石厂安全生产奖惩制度 一、总则 1、根据国家有关安全生产法律、法规和规定，为加强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产秩序，保彰员工的安全与健康，特制定本制度。 2、本制度适用于与本矿形成劳动关系的所有员工。 二、奖励 1、对有下列表现行为之一的员工绐予奖励： 1）在安全生产、劳动保护方面积极提出合理化建议，被采纳并取得明显效果的； 2）在消除事故隐患或事故救援中的有功人员； 3）在生产中因拒绝违章指挥或制止违章作业，成功预防事故发生的； 4）其他应当给予奖励的。 2、对员工的奖励分荣誉奖:表扬、记功、晋级、授予安全生产先进个人荣誉称号; 同时也可一次性发放物质或奖金奖励, 奖励标准为50—500元。 3、员工奖励由各部门、班组评选，生产、安全技术部门提出奖励意见，报厂安全生产领导小组审批。 三、处罚 对于员工因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，致使自身、他人伤害或企业财产受到损失的，应视情节轻重给予经济处罚、行政处理、直至追究其刑事责任。 1、对于下列行为厂之一的，应当给予行政处理和经济处罚： 1）严重违反国家安全生产有关法律、法规和违反企业有关安全生产规章制度，造成严重后果的； 2）玩忽职守、违章指挥或强令员工违章作业，造成人员伤亡或财产损失的； 3）违反安全技术操作规程、违反劳动纪律或违反作业