人事考核管理规定.docVIP

文件 名称 文件编码号 LW-NB-B210-11 版 本 A/1 人事考核管理规定 日 期 2003年06月17日 页 次 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 PAGE 4 配布：□ 总经理 □ 助总 □ 管理部 □ 成形工厂 □ 模具工厂 □ 财务部 文件 名称 文件编码号 LW-NB-B210-11 版 本 A/1 人事考核管理规定 日 期 2003年06月17日 页 次 第 PAGE 1 页 共3页 配布：□ 总经理 □ 助总 □ 管理部 □ 成形工厂 □ 模具工厂 □ 财务部 一、考核项目大纲 职能区分 一般职能 上级职能 骨干职能 管理职能 经营管理职能 员工，组长 副班长，班长 主任，系长 课长，次长 部门长 考 核 项 目 大 纲 成 果 考 核 （50%） 工作量 工作量 工作量 业务完成程度 业务完成程度 工作质 工作质 工作质 目标达成程度 目标达成程度 安全生产 安全生产 成本费用控制 成本费用控制 利润增长率 合格率 合格率 成本费用控制 安全生产 交货期 合格率 安全生产 交货期 安全生产 能 力 考 核 （25%） 业务知识 业务知识 业务知识 专业能力 专业能力 熟练程度 判断力 判断力 决断力 决断力 企划力 企划力 构思力 构思力 熟练本领 熟练本领 外交能力 外交能力 交涉能力 交涉