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2021年董事、经营副总经理安全生产责任制撰写人：___________日 期：___________ 2021年董事、经营副总经理安全生产责任制 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年董事、经营副总经理安全生产责任制 1、按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。 2、___制定、修改和审批全公司计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。 3、贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。 4、负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 5、定期召开全公司计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态（范本），及时解决存在的问题。 6、把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。? 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年董事会办公室主任岗位工作职责 1、职责范围 1.1负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况; 1.2全面负责董事会办公室的各项工作; 1.3协助总经理处理日常事务; 1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况; 1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议; 1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议; 1.7负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作; 1.8负责董事会等会议的___和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知; 1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成___并下发; 1.10负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理; 1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作; 1.12负责做好重要公文的审稿工作; 1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 1.14负责审核人力资源管理有关方案，及报表等; 1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购买单件价值在___元以上办公用品的有关方案的审核; 1.16负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员; 1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议; 1.19负责根据各公司生产计划，确定劳动___与定员; 1.20负责___有关人员___各公司工资发放情况; 1.21负责处理职工奖惩事宜; 1.22负责做好工资计划的审核工作; 1.23负责___全公司各类人员的考评工作; 1.24负责___人事档案的定期___和整理工作; 1.25负责对本部门人员工作业绩进行考核; 1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作; 1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点，并提供有关基础资料; 1.28负责与其它部门的工作协调; 1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。 2、权限与管理接口 2.1权限 2.1.1有权督促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况; 2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务; 2.1.3有权监督、___各公司的工资、奖金的发放; 2.1.4有权审核人力资源管理有关方案，及报表等; 2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进行审核、修改; 2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料; 2.1.7有权对各部室、公司价值___元以上的办公用品的采购有审核权; 2.1.8有权拒绝虚假统计和不准确数据; 2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议; 2.1.10有权按规定接待外来客人; 2.1.11有权规范各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案; 2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据; 2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权; 2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。 2.2管理接口 2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导;本岗领导董事会办公室。 2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。 3、岗位技能要求: 3.1应具备下列条件之一: 1)取得大专以上学历，获得中级以上职称; 2)具有___年以上相关管理工作经验。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览