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2021年薄膜蒸发器安全操作规程撰写人：___________日 期：___________ 2021年薄膜蒸发器安全操作规程 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年薄膜蒸发器安全操作规程 一．___ 1.产品出厂前已经进行过整体试车，用户可把设备整体吊装至设备基础上。 2.设备应整体找平，找平的位置可参考减速机机架上平面。并把设备固定在楼面上或钢架上。 3.对于规格较大的设备为了增加设备的稳定程度，可在底法兰上部适当部位，增加水平方向辅助支撑，辅助支点只限制设备径向位移，不限制其轴向位移。 4.按工艺要求配制好管道，排清异物，清洗置换设备，接通电源。 二．开车前准备 1.产品出厂前已进行过水压试验和试运转，指标符合图纸要求。 2.启动电机，检查搅拌是否符合图样要求的旋转方向，俯视图顺时针转，不得反转。 3.在机械密封处测定轴的径向摆动和轴向串动量，是否符合图样要求。并检查机械密封上端并帽是否旋紧，并帽应处于旋紧状态。 4.检查减速机油位情况，油位应在正常液面之内。 三．正常开车 1.先开启循环冷却水泵，使水力喷射冷凝器处于运行状态。打开浓缩液容器，抽真空阀。 2.打开进料阀，从高位槽中依靠真空度把料液抽进设备中。 3.接通电源，启动旋转薄膜蒸发器的电机，观察电机转动方向是否正确。 4.缓慢打开蒸汽阀，让蒸汽进入夹套，从旁通阀排除夹套内不凝性气体后，再接通疏水器。调节蒸汽压力在___Mpa左右。 5.从底部视镜观察出料情况，严禁在设备内部充满液体情况下运转。 6.系统稳定___分钟后，取样分析浓缩液浓度，调节进料阀开启量大小使浓缩液达到预定需要的浓度。 7.当浓缩液容器液面将满时，按步骤切换至另一个容器。 8.如果用户条件许可，提高蒸发器的高度，可以不用二个浓缩液容器，或者用自动调速泵直接把浓缩液抽出。 四．正常停车 1.先关蒸汽阀。 2.关闭进料阀。 3.待蒸发器中料液放净后，关闭出料阀。 4.向蒸发器中加进60度左右的冲洗水，把设备冲洗干净。 5.停电机。 6.停循环水泵，停喷射泵，打开真空破坏阀，使系统处于常压状态。五．紧急停车 1.下列情况要紧急停车 1）突然停电或突然跳闸。 2）蒸汽减压阀失灵，压力超过规定压力。 3）进料突然断料。 4）机械有异常撞击声。 2.紧急停车顺序 1）立即关闭蒸汽阀和进料阀。 2）切断本系统所有电源及关闭电机。 3）其余按正常步骤停车。 六．安全及注意事项 1）严禁在无料液／满料液情况下开动电机搅拌。 2）严禁反向运转。 3）严禁在运转过程触摸转动部件。 4）注意用电安全，不用湿手按动电钮。 5）当设备内温度超过150度以上，请在订货时给予特殊说明。 七．维护保养 1）减速机润滑油为40#机油，其加油量应在指示高度内。油量过多会引起搅拌而发热，油量过少偏心体轴泵油膜破坏而发热导致温度升高。开始使用时在___个月之内更换二次润滑油，以后润滑油3－___个月内更换一次。 2）打开低封头后，拧开转子U型槽底部螺栓，每四个月检查刮板更换刮板。 3）每二个月打开底轴承，检查底轴承磨损情况，必要时更换底轴承。 4）根据物料性质应定期用温水或溶剂浸泡、清洗内筒体。 5）每一个月向机械密封腔加密封液一次，密封液为20#机械油。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年薪酬管理制度（范本） 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下： 1工资的计算期间从上个月___日起至当月___日止，并于每月___日支付。 2采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的___日起至当月的___日止，并于每月的___日支付。 3工作支付日遇休假日或星期假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。 三、基于公司业绩成长与社会经济变动的考虑，或者员工的工作努力程度使工资变动成为必要时，在与工会取得协议的前提下，可对员工的基本工资实施加算或减算处置。 四、每年在___月___日实施定期加薪，但加薪决定是在___月___日以后定出时，可于下一个工资支付日追补。 五、下列员工不在定期加薪的范围之内： 1临时工、公司特别制定工资的员工。 2外聘人员。 六、凡具晋升资格者，则依照各等级所制定的标准实施升级加薪，并于升级后的下一个工资支付日开始实施。 七、下列情况应实施特别加薪，并在发布后的下一个工资支付日开始实施。 1技术进步明显并足以成为同事之楷模者，经由部门主管人员推荐及人力资源部评定后，认为其绩效优良有加薪必要时。 2任职于特殊职务的员工，经人力资源部评定后认为有加薪必要时。 3其他有优异