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安全培训中心教育干事岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、遵守厂部和培训中心的有关规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，
加强理论学习、提高业务水平，努力做好各项本职工作，做不到扣5
分。
2、根据集团公司、厂员工培训计划要求，安排并组织实施年度、
月度培训计划，确保培训任务全面完成，做不到扣5分。
3、负责办理一般从业人员安全上岗证书，按规定时间安排持证
人员参加证书复训，未按规定时间安排扣5分。
4、按照集团公司特殊工种培训计划，做好特殊工种人员送培，
负责与上级相关职能部门联系特殊工种培训有关事宜，做不到扣5
分。
5、按规定时间完成培训季报表、年报表，确保真实正确，完不
成扣5分。
6、按政策做好各工种人员的资格鉴定报名、培训、考试工作，
并及时准确办理相关报批手续，完不成扣5分。
7、按规定做好本单位职工子女报考集团公司技校的报名招生工
作，做不到扣5分。
8、对基层单位员工培训工作监督、检查，并留有记录，做不到
扣5分。
二、物耗（15分）
勤俭节约，合理使用办公用品，精打细算，减少浪费，降低消耗，
发现浪费一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自
己的行为，一项不达标扣2.5分。
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