吉林省非全日制用工劳动合同.pdfVIP

编号：_________ 吉林省非全日制用工劳动 合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 9 页 编号：_________号 甲方：用人单位（公章）________ 法定代表人：__________________ 单位地址：____________________ 联系电话：____________________ 乙方：劳动者：________________ 性别：________________________ 年龄：________________________ 家庭住址：____________________ 第 2 页 共 9 页 联系电话：____________________ 文化程度：____________________ 技术等级：____________________ 身份证号码：__________________ 健康状况：____________________ 法定代表人：（签章）__________ 劳动者：______________________ 委托代理人：（签章）__________ 签订日期：______年____月____日 鉴证机关（公章）：____________ 鉴证员（签章）：______________ 第 3 页 共 9 页 鉴证日期：______年____月____日 吉林省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作时间：上午 ___点___分至___点___分；下午___点___分至___点___分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的___工作（岗位），工作质量应达到___标 第 4 页 共 9 页 准。 三、劳动报酬和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时 足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为___元。 工资结算期限为___ （小时、日、周、月）。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 1．用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工 具。 2．用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3．乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、 操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 第 5 页 共 9 页 劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者约定的其他事项 （3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1．有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经 济补偿： （1）劳动合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 第 6 页 共 9 页 （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散 的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 2．甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止 用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 1．乙方可以与一个或者