2022中石油管理心理学第一阶段在线作业归类.pdfVIP

第 1 题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有 的抽象物，在其现实性上，它是———。” 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见马克思主义的人性观 第 2 题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是 春秋末期的名书 您的答案： C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见西方管理心理学的发展 第 3 题 现代管理科学开始传入我国是在———年。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见我国管理心理学的发展 第 4 题 “人生的价值”的实现是一个———的过程 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见马克思主义的人性观 第 5 题 “社会人”假设的理论基础是———。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 第 6 题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特 征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于—— 的范畴。 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 第 7 题 如果一个岗位需要能够大胆、 开拓、 善于创新 的管理者，那么你认为他应该是——质型。 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见气质的差异与管理 第 8 题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是 ———价值观。 您的答案： C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见经营管理价值观 第 9 题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素 能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能 起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为 ————。 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见认知派激励论 第 10 题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地 步，这种状态是人际关系的———状态。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见团体的人际关系 第 11 题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一 定是一个——的人。 您的答案： C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见性格的差异与管理 第 12 题 领导的本质是一种———的关系。 您的答案： C 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见领导的涵义 第 13 题 主要处理“事—物”关系问题的是———。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见领导类型 第 14 题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个 性心理特征具有———特点。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见气质的差异与管理 第 15 题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 第 16 题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－ －。 您的答案： A 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 第 17 题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论 提高劳动生产率。 您的答案： B 题目分数： 0.5 此题得分： 0.5 批注：参见管理心理学的研究任务 第 18 题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确 的。 您的答案： B 题目分数：