2009年个人查摆剖析材料.docxVIP

2009年个人查摆剖析材料（三） 根据市局活动办查摆问题、讨论分析阶段安排，现 就我个人及分转科存在的问题逐一进行查摆、分析： 一、思想观念 1、 存在着管理上创新意识不强、创新能力不足、创新手段较少的 致命缺陷。如：凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量，没有达 到像先进局制度管人、数据说话，靠各项规章制度和严格的落实来加 强管理，细化到人，事事有人干、人人都干事的地步。 2、 工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转 科后，虽然对全盘工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知识不够 全面，尤其是对班组专业知识知之甚少，对分管的专业知识了解不细， 很难站在领导的角度去思考问题， 缺乏关键性的把握。虽然自己目前 工作积极，但还是感到吃力，连自己都不是很满意，专业业务素质急 待提高。 、工作作风方面 1、 存在着就像李局长大讨论动员会上所说的：工作标准不高，只 求过得去，不求过得硬，缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不够 深入，作风不够扎实。目前，分拣、转运工作在局领导的大力支持下， 工作条件和环境得到了较好的改善， 面貌焕然一新，在班长和全体职 工的共同努力下，通信质量有了明显的提高，在此情况下，自己的满 足现状无意识的就感染了职工，通过学习，才真正认识到：与自身相 比有了较大的提高，但与先进局相比，差距相当大。就像信阳局张军 政局长所说的：不进则退，小进也是退。满足现状