大学生职业适应与发展.pptVIP

　既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 在工作期间，如果你犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给你带来非常严重的后果。 　所以，请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机器人，有些事你可以自己灵活的决定是否调整。爱睡懒觉的，应该提早上床休息。爱生病的，不妨平时多多锻炼。爱吃零食的，一定要分清场合，爱抽烟的，也许得请你戒烟。有时候，那些不成文的规定更是需要你遵守。 2．生理适应 第二十四页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 3 ．职位适应  　年轻人容易将事情看得简单而理想化，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。如果新人们能够明确自己的职业目标是什么，在职场中自己该扮演什么角色，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展。 第二十五页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 4 ．知识技能适应 　刚出道的新人可能文凭比单位里一些前辈要过硬，但是经常会出现这样的情况：刚刚工作的学生什么都不会。因为在学校里的时候，我们比较注重的是学习理论知识。然而到了职场上，更注重的是动手能力和累积的经验。 　因此，新人们要投入到再学习中。 这个学习是一种见机行事，是让你适应工作中的知识技能。正所谓，干到老，学到老。竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。 第二十六页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 5 ．人际关系适应  　刚走上工作岗位的新人最容易犯的毛病是过于高傲，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。对待年长的同事，如果他没有职务，不妨称呼“X老师”或“X师傅”，因为他们有很多工作经验值得你学习。 　同时，在单位里，努力工作，适当表现自己，最大限度地得到上司和同事的认可，是必须的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀，赢得职场人缘。千万不要居功自傲，任何管理者都讨厌自己的下属居功自傲，擅做主张，更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。 第二十七页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 6、独立生活适应 ? 大学生参加工作后，往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务，一切靠自理、自立，这是毕业生无法回避的一种能力训练。要学会主动调节生活节奏，养成良好的生活习惯，合理安排自己的业余生活，才能适应新环境。 第二十八页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 如果真正能够注意并做到这六种适应，那么，虽然你还是新人，但是已经能够胜任你的工作岗位，并且会给你的上司和同事留下很好的印象。 第二十九页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 三.新起点，新规划，做成功的职业人 （一）.　职业道德与人的职业发展 （二）．管理好自己的职业，做成功的职业人 （三）．有关跳槽 第三十页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 １ . 企业对职业道德的要求 公民职业道德基本规范： 　　 爱 岗 敬 业 　　 诚 实 守 信 　　 办 事 公 道 　　 服 务 群 众 　　 奉 献 社 会 （一） .职业道德与人的职业发展 第三十一页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 第三十二页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 第三十三页，编辑于星期三：十四点 五十六分。 案例分析 阅读下列案例，回答 (1)“我”被裁员了，为什么又被留下聘用了； (2)“我”从自己经历中得到的人生启示，对你有什么启示？ (3)结合案例谈谈“道德与人生的关系” 化工大学毕业后我被一家橡胶公司聘用，试用期为六个月。我所在的部门是化验室，清一色的女同胞。因缺乏实践经验，我便真心诚意的向这些女师父请教，但得到的总是讽刺。 四个月后公司改革，化验室要精简一人。公司采取领导与员工评议相结合的方式进行综合打分以决定取舍，结果不出我所料，我的分数最低。裁员通知下来了，我在化验室还有三天时间，本来我可以要公司把工资结清，辞职走人，但我决定：在最后的三天里，把我的工作做好。最后那一天下午，我做的一丝不苟，跟第一天上岗一样，把工作台洗涮的一尘不染，把自己曾经用过的烧杯和试管摆放的整整齐齐。 下班的路上，一位同事告诉我，经理一直在窗外看着我干活，然而我却一点没有察觉。