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竞赛总结发言稿（共8篇） 第1篇：劳动竞赛总结发言稿第一、用制度化管人，完善保险管理制度，劳动竞赛总结发言稿。 在保险管理上不能讲人情，必需要严，而且要用统一的一套制度来进行奖惩，因为任何保险事故的发生，都有其深刻的根源，那就是麻痹和松懈充当了万恶之手。我们要求岗位员工进入厂区必需要有高度的警惕性和职责感，要求他们自律。我们以前有《乙炔工段日常管理细则》，后来在公司班组建设的大背景下统一修改为《乙炔工段管理尺度》，让大家依照《尺度》来做事，就不会处罚你，也保障你的操作是保险的。在《尺度》的执行过程中如果发现有缺陷及时地弥补，逐渐完善制度，完成实现制度化管人的目的。（有处罚制度还有考核制度）。 第二、事故应急演练方面，别具匠心。 根据乙炔工段的事故应急预案，事先不告诉题目，然后以调度埋雷的形式让现场巡检工去巡查，发现问题，然后根据题目进行演练，效果比拟好，防止了背台词的现象，更具有实战意义。 第三、周一保险活动形式多样。 我们乙炔工段会充分利用周一保险活动的时间开展形式多样的活动，比方从事故中吸取教训，（唐太宗的三镜自照，如重庆长命化工厂电石钢仓爆炸事故），事故原因要水落石出、吸取教训要刻骨铭心、事故处理要有切肤之痛、事故整改要举一反三。比方我们开展保险故事会，通过讲故事来说明一次保险道理或者理念。（如小和尚学剃头的故事，习惯性违章的危害性）；如让大家去看望李旺达，身体和心灵的双重创伤，用事实说话，教育大家要注意保险。 第四、以现场问答的形式强化操作培训，提高了操作技能，为保险保障护航。 如新员工进厂，我们不光要进行理论上的培训，还要进行现场操作方面的考核。老员工也会定期地进行现场操作考核，提高了操作技能，从他们的回答中发现问题，看有没有违章行为，或者在操作中存在保险隐患，然后加以纠正。因为只有操作技能的提高了才可以为保险提供一定的保障。 当然还有事故预要、隐患排查等工作我觉的我们工段都开展的不错，同时我们工段在细节上还存在一些问题，如民工的管理和教育，外来司机的监控，一些死角的巡检等方面还要一直强化和提高了，这也将是我们工段近期及未来一段时间内的一次工作着重。 谢谢大家！ 我是pVC的谨代表，我今天给大家演讲的题目是——我们需要什么？ 带着这次问题我走上了演讲台，是啊，每次人的价值观和人生观都有所不同，答案可能有许多种．有的人会说，我们需要金钱，有钱能使鬼推磨，一掷千金的挥洒的确很痛快，也很过瘾；有的人会说，我们需要美少女，提到美少女，我发现后面有两位男同志眼睛直冒绿光，美少女，在哪里啊？窈窕淑少女，君子好逑,也很正常；也有人会说，我们需要权力和地位,一诺千金,一呼百应,唯你的马首是瞻，这对于有权力欲的人来讲也不为过；还有人会说，我们需要香车宝马，豪华别墅等等． 但是，如果让我来回答这次问题，做为化工一线上的一名工人，我觉的我们最需要的只是两次字——平安． 因为他维系着每次人的生命和健康，维系着每次家庭的幸福和美满；保险是生产的前提，保险是效益的保障；保险是生命的基石，保险是欢乐的阶梯． 著名的心理学家马斯洛把人的需求档次划分为七等，其中最低一层就是保险，依次为温饱、小康、事业、家庭、被人尊重和自我价值的实现．如果失去了保险，上面的一切都将轰然倒塌，化为乌有；失去了保险，我们幸福生活就会缺少阳光；失去了保险，我们的生命之花就会调谢． 有多少血淋淋的事故，让原来幸福美满的家庭失去欢笑而支离破碎；让无数次年迈的母亲白发人送黑发人而肝肠寸断；让无数次贤慧的妻子失去心爱的丈夫而悲哀欲绝；让无数次可爱的孩子变成孤儿而苦不堪言．一次伤害，一片血泪，伤亡事故夺走职工的生命，留下孤儿寡母，含泪度日，终生凄惨．那一双双惨淡绝望的眼神，那一声声撕心裂肺的痛哭，怎不让人痛心疾首，心如刀绞呢？回首来看，这哪一桩，哪一件不是因为我们对保险的藐视，对制度的淡漠，对违章的麻痹，对隐患的妥协才造成的． 大家都知道的《还珠格格》里美丽的香妃，给大家留下了深刻的印象，她的表演者刘丹是洛阳人，在2000年的钟声即将敲响的时候，因乘轿车超速行驶{具说当时有180码}出了车祸，刘丹还在睡梦中就和深爱她的亲人和影迷永别了．又一次对保险漠视的活生生的例子．我们需要什么？连最基本的平安都没有了，你还能奢求什么？刘丹长的很美丽,连皇帝老爷子都欲罢不能，结果怎么样，随着生命的消逝，美丽没有了，名声没有了，宝马没有了，再多的粉丝也没有用了．如此看来，平安才是我们最需要的，也是最渴望的． 还有发生在我们工段上的一次保险事故，由于我们的一位操作工对当时的危险因素估计欠缺，一时的疏忽，导致左手的中指和无名指被卸灰电机绞掉了两次头．十指连心哪！次位，那次痛啊!没有亲身经历真的是无法要象的．第二天我到医院去看了,小伙子的情绪很低落，饭也吃不下，觉也睡不着．两只眼睛木木地盯着天花板．一次劲地