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技术开发部部长绩效考核指标大全000020) 技术开发部部长绩效考核指标大全000020) PAGE / NUMPAGES 技术开发部部长绩效考核指标大全000020) 年度岗位绩效考核表 部门：技术科研 岗位： 姓名： 年 月 日 考核 具体内容及定义 考核 考核 项目 标准 结果 任务 1. 拟订配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工 A-10 绩效 作计划，并提出实施方案。 2. 实施配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工 B-8 作。 C-6 3. 负责完善各项原始记录，分析各项结果，提出后续改进 的建议。 D-4 4. 不断提高和改进产品的质量和性能。 5. 负责原材料的选择、应用和验证工作。 E-2 负责对新材料、新工艺、新技术的推广应用 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40% ，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； 责任心 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 3． 积极主动承担相应的工作任务和责任； 4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； 周 态度 2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 3． 从大局出发，以组织利益为重 边 绩 效 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 合作 2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 3． 参与和