分公司后备人才管理办法.pdfVIP

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  • 2021-12-10 发布于江苏
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精选公文范文 分公司后备人才管 理办法 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 第一条 为适应市分公司转型发展需要, 建立健全科学规范的后备人才工作制 度,培养造就一支素质优良、数量充足、 专业配套、结构合理,能够担当转型发 展重任的后备人才队伍,按照上级公司 有关规定精神,结合市分公司实际制定 本办法。 第二条 本办法所称后备人才系指市分 公司党委根据上级有关规定和本办法规 定的选拔标准和选拔程序,选拔出的德 才素质好、有培养前途和发展潜力的优 秀年轻员工,为补充管理类岗位干部和 五级机构主要负责人而准备的后备人 选。 第三条 后备人才选拔、 培养和管理, 必 须坚持以下基本原则: 党管干部原则; 1 精选公文范文 精选公文范文 德才兼备、以德为先、群众公认、注重 实绩原则; 公开、平等、竞争、择优原则; 注重发展潜力、重视培养提高原则; 坚持备用结合、实行动态管理原则; 服从工作大局、统一调配使用原则。

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