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- 2021-12-10 发布于江苏
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分公司后备人才管
理办法
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第一条 为适应市分公司转型发展需要,
建立健全科学规范的后备人才工作制
度,培养造就一支素质优良、数量充足、
专业配套、结构合理,能够担当转型发
展重任的后备人才队伍,按照上级公司
有关规定精神,结合市分公司实际制定
本办法。
第二条 本办法所称后备人才系指市分
公司党委根据上级有关规定和本办法规
定的选拔标准和选拔程序,选拔出的德
才素质好、有培养前途和发展潜力的优
秀年轻员工,为补充管理类岗位干部和
五级机构主要负责人而准备的后备人
选。
第三条 后备人才选拔、 培养和管理, 必
须坚持以下基本原则:
党管干部原则;
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德才兼备、以德为先、群众公认、注重
实绩原则;
公开、平等、竞争、择优原则;
注重发展潜力、重视培养提高原则;
坚持备用结合、实行动态管理原则;
服从工作大局、统一调配使用原则。
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