利泰纺织有限公司员工激励问题研究.pdfVIP

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2021-12-10 发布于广东
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利泰纺织有限公司员工激励问题研究.pdf

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利泰纺织有限公司员工激励问题研究摘要（已修改）随着公司所有权和经营权分离，所有者与治理者之间形成了托付——代理关系，治理者为了实现自身效用最大化，必定对股东权益有一定程度的损害，为了有效解决这一问题，美国大型公司首先采纳了股票期权等股权激励模式，并迅速扩大到全球经济较发达的国家和地区，在取得较好激励效果的同时也提升了公司的业绩，从而使股权激励成为目前世界各国上市公司最为关注的激励模式。本文以2021年12月31 日前在我国创业板上市的355家公司相关数