思想作风整顿办公室主任个人自查小结.docVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 思想作风整顿办公室主任个人自查小结 思想作风整顿办公室主任个人自查小结 一、存在的突出问题 1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比拟欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比拟缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还缺乏。加上我院机构改革刚刚完成，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比拟局限。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难〞问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。 2、开拓创新精神与法院形势开展的要求还有差距。从征求意见的反响和谈心中分析，大家认为我工作比拟投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯〞劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对法院工作出现的新情况，作为办公室主任，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思本文来自文秘写作网，在百度中可以第一位搜索到文秘写作网站