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2018-2019- 幼儿教师暑假研修总结 - 实用 word 文档 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 幼儿教师暑假研修总结 今年幼儿园教师研修放在第一阶段 7 月 8 日 -13 日，短短的六天研修，我们幼儿园的教师圆满地完成了学习任务。现在和大家一起分享我园 在研修中的一些做法和取得一点成绩。 一、研修中的管理 远程研修是实现资源共享、公平参与、平等交流的一种非常有效的培训方式，足不出户就能领略专家的思想和教育理念。尤其对于资源匮乏的乡镇幼儿教师来说更是难得的学习机会。为此，我们幼儿园非常重视暑假研修工作。只有巧妙地管理，才能保证研修的质量。 （一）成立研修管理小组 首先成立了有层次的研修管理小组。园长任组长负责研修的全面工作；分管研修的领导为副组长主要指导、督促教师们积极研修；研修组长主要负责具体的研修工作，严抓教师们的作业、点评、研讨等。研修中我们管理小组职责分工非常明确，且十分细致。目的就是层层抓落实，层层抓管理，管理促成效。 （二）建立激励机制，推动研修进程。 为了充分调动教师参与研修的积极性，保证研修的质量，我园研修前制定 了研修激励措施。本次研修获优秀学员、优秀研修组长、优秀指导教师的人员 优先参与办事处、区级评优评先活动。并适当给与物质上的奖励。第二，在