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(完整版)董事长岗位职责说明书 (完整版)董事长岗位职责说明书 (完整版)董事长岗位职责说明书 职 责 工作 三 任务 职 责 工作 二 任务 职 责 工作 一 任务 董事长岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 董事长 岗位编号 LZ001-1 所在部门 董事会 岗位类型 直接上司 董事会 所辖人数 无 直接下级 销售总监、行政总监、营运总监、销售总监、财务总监、生产部经理、董事助理 二、工作描绘 职责概括 ：董事长是公司法人代表和重要事项的主要决议人，对公司的发展和经营管理负全责职责表述：主持公司会议，负责掌握公司发展方向，拟订公司的整体发展战略规划 主持召开股东大会、董事会议，负责上述会议的贯彻落实； 召开和主持公司管理委员会会议，组织议论和决定公司的发展规划，经营目标，年度计划以及平时营运工作中的重要事项； 全面负责公司的经营管理； 检查董事会议的实行状况，向董事会提出报告； 职责表述：主持公司的基本团队建设，规范内部管理 提名公司总经理和其余高层管理人员的聘任、决定酬劳、待遇以及解聘，并报董事会同意和存案； 任免和分配部下公司、公司副经理和管理人员、财务人员、业务人员等； 招集、主持总经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取报告； 职责表述：办理公司平时整体营运管理和应付突发事件 依据董事局主席的受权，代表公司对外签订合同和协议； 向董事会或公司公司提出公司的更新改造发展规划方案及估算外开销计划掌握公司整体营运状态，实时做出管理决议； 审察总经理提出的各项发展计划及履行结果； 按期批阅公司的财务报表和其余重要报表，通盘监控全公司的财务状况；签订对外重要经济合同和上报的各样报表、文件、资料；提出聘任专业顾问人选，报董事局同意； 职 责 职责表述 ：由董事局或主席受权办理的有关事宜 四 工作权限 人事权 对总经理、财务总监的聘任及酬劳事项的提名权，对其余高管及其酬劳事项的决定权 和有关人事管理权 财务权 公司资本运作使用的最后审批权 业务权 对公司全部经营管理的决议权；对外业务合同和发文的签订权 工作协作关系 内部协调关系 董事会、高层管理人员，公司各部门 外面协调关系 政府机构、客户、供给商、合作伙伴、金融机构、媒体等 三、任职资格 学历水平 大学本科及以上学历 专业背景 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训 工作经验 从事公司管理起码 5 年以上工作经验 具备出众的领导能力、组织能力、决议能力、兼顾能力； 专业技术或能力 熟习西方先进公司管理模式，拥有丰富的公司管理经验； 拥有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神； 拥有高度的工作责任心和激烈的创业精神以及开辟意识； 其余特别要求 思想矫捷、拥有优秀的亲和力； 精力充足，能蒙受较大的工作压力。 四、岗位特点信息 使用工具 / 设施 计算机、电话等 工作场所 办公室，工作环境舒坦 一般工作时间 固定□ 有时改动□ 常常改动□ 工作时间特点 主要工作时间 白日□ 夜晚□ 不确立□ 危险性 基本无危险，无职业病危险 备注：