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职业技能定点培训机构单项考核评估表
（2021年参考新格式）
定点培训项目：
被考核机构：
项 评估
评估内容及标准 分值 自评
目 得分
教 1．有专职理论教师和实训教师，得3 分，缺项酌减。理论教师具有
师 大专以上学历或讲师资格，实训教师具有一级实习指导教师以上资格 6
队
伍 或技师以上技能等级，得3 分。
（ 2．本专业5年以上教龄教师占50%以上，得3 分，不到50%得2 分。 3
1
0
）
3．定期开展相关教学研讨会，当年有发表专业论文，得 1分。 1
1．能有效利用多媒体教室和网络信息培训设备，上课方式灵活，得3
3
分。
2．教学实验仪器设备运转正常，定期得到维护，得2 分。 2
3．具备培训所需实训场地，实训设备完备，实训操作工位满足培训
教 需求。其中年平均参训人员与实训工位比为 1:1的，得7分；2:1 的， 7
学
实 得5分；3:1 的，得3分；3:1 以上的，得 1分。
施 4．工作计划合理有度，年度进行工作总结，得3 分。 3
与
管
理 5．理论与实践课程安排相宜，得4 分。 4
（
4 6．能按教学计划开展培训，得5分。 5
0
）
7．招生流程合法，办班全程监管，定期记录教学双方的反馈意见和
5
解决方法，及时做好阶段小结，得5分。
8．培训教师工作认真规范，教学记录齐全，年度考核合格，得6分。 6
9．培训档案齐全，台账登记清楚、完整、真实，得5分。 5
1．培训项目每培训25 人得 1分。所加总分不超过25 分。定向订单
培 25
训 培训项目分值另算。
实
施 2．培训后，专项职业能力证书及其他特种上岗证考核合格率达98%
（ 以上得20 分，90-97%得15分，80-89%得10分；职业资格证书考核 20
5
0 合格率达85%以上得20 分，75-84%得15分，65-74%得10分。
）
3．没有出现学员重大投诉得5分，否则不得分。 ５
加
失业人员培训后的就业率达到60%以上的，酌情加 1-5分。 5
分
总
100+
分
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