建筑工程施工企业薪酬管理制度-副本.docxVIP

建筑工程施工企业的工程项目成本控制问题研究及对策分析的论文 建筑工程施工企业的工程项目成本控制问题研究及对策分析的论文 页脚内容 页脚内容 PAGE # 薪酬管理制度 一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度： 1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工 自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基 础上，给予必要的薪酬。 2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上 予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。 3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力