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行政部通知怎么写 【篇一：行政部考勤通知】 通知 各位同事： 近数个月，从个别同事的考勤卡上发现少勤或迟到现象特别严重，而且无特别注明。所以从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特别状况未能及时打卡的请写明原由，要求有证人明，不然以旷工处罚。关于告假请提前一天办理手续，若有特别状况未能及时办理手续的，一定电话审批，后补办告假手续。关于告假、调休的统计均以领导审批过的告假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。 公司要倡议 “慎独 ”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导 在与不在一个样。所以关于全体员工（特别对工作需要在 1 楼和 28 楼之间来回的员工）提出增强慎独精神，表现踊跃、向上的工作面 貌。 行政人事部 2010 年12月28日 附件一： 《考勤制度》 考勤制度 ddhr-xz10 为增强纪律管理，保护工作次序，提升工作效率，制定本制度。 1、员工一定自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡的考勤方法，无打卡记录亦无状况说明视为少勤。 2、员工一定准时上下班，不迟到、不早走，上班时间不得私自走动工作岗位，出门做事须经本部门负责人赞同。 3、每个月由行政人事部将员工出勤状况汇总后计财部奖励和扣罚薪资、奖金。 奖罚标准： （1）在规定上班打卡时间超出三分钟之内不记迟到；上班时间开始 后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，超出 30 分钟以上者，