通知书之编制部门预算通知.docVIP

编制部门估量的通知 【篇一：关于做好 2016 年部门估量编制准备工作的通 知】 关于做好 2016 年部门估量编制 准备工作的通知 局属各单位、机关各部门： 为保障我局治黄要点工作经费需求，进一步提升部门估量编制科学 化、规范化和精巧化水平。依据上司估量管理要求，现将 2016 年部 门估量先期准备工作相关要求通知以下： 一、项目编制工作 2016 年估量项目中，我局有 5 个连续项目（水政、水资源、防汛、 信息、维修保养）和 2 个新增项目（兰家管理段防汛库房及业务用 房维修、张肖堂管理段办公室及业务用房维修），各业务科室可先 按 2015 年控制数的 120% 的规模编制 2016 年项目文本，待 2016 年 估量控制数下达后，再作调整。本项工作由财务科共同相关部门完 成。 二、基本支出经费编制工作 1、基本支出 ---人员经费 全面核实本单位人员状况，在提出 2016 年基本支出新增需求时， 一定供应人事部门确认的人员增减改动状况及中央、地方政府宣布 的相关政策标准，由财务科共同人劳科达成。 2、基本支出 ---公用经 费 依据各部门实质工作需求，认真测算好 2016 年度本部门的公用经 费需求，主要包含办公费、水电费、取暖费、办公设备购置、物业 费、庭院美化、绿化、维修费、劳务费等， 涉及到的每一项都要详细测算，如：办公费 ---购置打印纸， a4 或 a3 买几箱、单价、复价是多少，对每一项构成都要编写详细。本项工 作由办公室做好统计。 在编估量的同时，要保证估量能够顺利实行。希望各单位、各部门 在编制估量工作中要进一步提升认识、超前策划、研究政策、扎牢 基础。编制估量要依照充分、正的确时、合法合规、科学完好；强 化估量控制拘束，真实做到先有估量，后有支出，果断杜绝无估量、 超估量支出，提升估量管理工作的能力和水平。 联系人：赵帅 2015 年 7 月 6 日 【篇二：编制 2012 年部门估量的通知】 张财发 ?2011?250 号 张家川县财政局 关于编制 2012 年部门估量的通知 各乡镇、县直各估量单位： 依据省市财政工作会议精神， 2012 年的财政估量草案将在今年 10 月中旬提交县人大十二届第一次会议。为做好 2012 年县级部门估量 编制工作，依据《中华人民共和国估量法》和《中华人民共和国预 算法实行条例》的相关规定，现就编制 2012 年县级部门估量的相关 工作通知以下： 一、指导思想 2012 年部门估量编制以深入贯彻落实科学发展观为引领，牢牢环绕 全县 “十二五 ”规划和县委、县政府工作要点，依照成立公共财政体 制的要求，连续深入改革，优化结构， -1- 完美体系，增强管理，不停提升部门估量编制水平。合理安排收入 估量，保持财政收入安稳较快增添；进一步优化支出结构，的确保 障和改进民生，控制和压缩一般性支出，保障要点支出；增强财政 管理，细化估量编制，完美国库集中支付改革，推动估量编制和预 算执行相联合，提升估量资安分配、支付和使用过程的规范性、安 全性和有效性。 二、编制原则 （一）进出均衡原则。进出估量的安排要同经济社会发展相适应， 保持合适的增添幅度。既考虑实质需要，又考虑财力可能，量入为 出，量力而为，兼备兼备，突出要点，保证估量进出均衡。 （二）优化结构原则。进一步优化财政支出结构，保障要点支出需 要；加大新增财力对教育、社会保障、农业等方面的投入力度。 （三）厉行节约原则。贯彻落实党政机关厉行节约的决定，严格控 制一般性支出，降低行政运行成本。坚持厉行节约、反对铺张浪费， 弘扬奋斗图强、节约做事的优异作风。 （四）科学安排原则。依据全县财力状况，依照 “保薪资、保运行、 保民生、促发展 ”的要求，在保证行政事业单位人职薪资和机构正常 运行经费的前提下，要点保证社会保障和民生支出需要，全力安排 全县要点项目建设所需资本。 三、编制口径 -2- （一）人职薪资估量 人职薪资估量以各单位今年 10 月份薪资执行数为基数估量，年关奖 励薪资按月基本薪资总数估量（不包含离退休人员和离职人员）， 福利费按月薪资总数的 30% 估量（不包含差额估量单位职工和离职 人员），个人取暖费按每人每年 120 元估量（不包含差额估量单位 职工和离职人员）。 （二）公用经费估量 1、办公经费估量 县直机关单位办公经费按不一样标准估量，纪检部门按任职人员每人 每年 6000 元估量，公检法司部门按任职人员每人每年 3000 元估量， 县直其余部门按任职人员每人每年 2000 元估量，对人员在 10 人以 下的单位增添 10000 元公用经费；乡（镇）除每乡镇每年 10 万元的 公用经费和 3 万元款待费外，按任职人员每人每年 2000 元估量，乡 （镇）人大活动经费每乡镇每年 500 元。 2、车辆经费