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PAGE PAGE 1 smart职业规划范文 smart分析职业生涯规划书3000字 smart分析职业生涯规划书写作方法如下  1、格式：以论文格式对本人的职业生涯规划做全面、具体的分析和阐述。  2、基本内容要：  (1)扉页：包括题目、名目、姓名及基本状况引见、年限、起止日期等；  (2)职业方向及总体目标；  (3)社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析；  (4)组织分析结果：对行业、组织制度、组织文化、组织运转机制、进展领域等的分析；  (5)自我分析：对家庭因素、学校因素、本身条件及性格、潜力等的测评结果；  (6)角色及其建议：记录对本人职业生涯影响最大的一些人的建议；  (7)目标定位以及目标的分解和组合：进展策略、进展路径；  (8)胜利的标准；  (9)差距：即本身现实情况与要实现的目标之间的差距；  (10)缩小差距的方法及实施方案和方案；  (11)评估调整猜测：评估的内容、评估的时间、规划调整的准绳。  3、撰写的基本要求：  (1)材料翔实，步骤齐全；  (2)论证有据，分析到位；  (3)言简意赅、结构紧凑，重点突出、规律严密；  (4)目标明确，合理适中；  职业生涯目标不能过于抱负化，应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写能否胜利，取决于有无正确适当、切实可行的目标；  (5)分解合理，组合科学，措施详细；  (6)格式清楚，图文并茂。  smart分析职业生涯规划书3000字  smart分析职业生涯规划书写作方法如下 1、格式：以论文格式对本人的职业生涯规划做全面、具体的分析和阐述。  2、基本内容要： （1）扉页：包括题目、名目、姓名及基本状况引见、年限、起止日期等； （2）职业方向及总体目标； （3）社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析； （4）组织分析结果：对行业、组织制度、组织文化、组织运转机制、进展领域等的分析； （5）自我分析：对家庭因素、学校因素、本身条件及性格、潜力等的测评结果； （6）角色及其建议：记录对本人职业生涯影响最大的一些人的建议； （7）目标定位以及目标的分解和组合：进展策略、进展路径； （8）胜利的标准； （9）差距：即本身现实情况与要实现的目标之间的差距； （10）缩小差距的方法及实施方案和方案； （11）评估调整猜测：评估的内容、评估的时间、规划调整的准绳。 3、撰写的基本要求： （1）材料翔实，步骤齐全； （2）论证有据，分析到位； （3）言简意赅、结构紧凑，重点突出、规律严密； （4）目标明确，合理适中； 职业生涯目标不能过于抱负化，应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。  职业生涯规划书撰写能否胜利，取决于有无正确适当、切实可行的目标； （5）分解合理，组合科学，措施详细； （6）格式清楚，图文并茂。  高校生职业生涯规划书  第一步：我是谁？ 职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”，进行自我SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析。  试着分析本人性格、力量、爱好、特长、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答本人这个问题：我是谁？ 传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使许多人爱得很苦痛，明明不喜爱的工作又必需每天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被支配在一个中学当老师，听说当时是一位成果很差的老师，就好比支配一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？假如陈景润还是“做一行，爱一行”连续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，爱好是最好的老师，做与本人“职业爱好”吻合度高的工作，可能工作更欢乐，更简单发挥出本人的力量。现在我们所提倡的职业观念是“爱一行，做一行”，只要你喜爱做的事情你擅长做的事情你有力量做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。  我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置，这才是人力资源管理所应当做的事情。人与事的婚配一直是人力资源管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业婚配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。  那应当如何处理“男怕入错行，女怕嫁