新员工声明发言稿（共8篇） .docVIP

新员工声明发言稿（共8篇） 第1篇：新员工声明发言稿尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，来自大学，学习专业。很高兴也很激动，能在这里谨代表电厂新员工发言。2010年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情，满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来，我们一直享受着电厂这次大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的辅助，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心里熊熊燃烧着。 刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思要来对待自己即将面临的新生活。 一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。集团成立于2003年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为200 4、2005年度“最具影响力企业”，2006年度“最具成长性企业”，200 7、2008年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，2004年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成就，所需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在未来1-2年学习、培训中，我们得提高了自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多要多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会。在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的知识，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每次领导都希望新人快速做出绩效来，得快速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好次人利益和集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导和被领导的关系，得服从，学会尊重，仔细执行领导交办的各种工作任务；每一次部分都是家，得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象??等等，这些都是我们需要走的第一步。 二是从细微工作入手，积极调整次人心态。从学校到公司，环境变更非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。一次刚毕业的大学生应该接受并坚持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚强认认真真的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一次新任务或者新机会时，大家首先会要到的是和那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才干的平台。 三是从艰苦环境入手，一直体现次人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一次人的意志，越能够体现一次人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于掌握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才干让人对你刮目相看，无形之中为体现次人价值扩大了空间。 在此，我谨代表集团的名大学生向领导保障：虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会一直的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。 最后，我谨谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢！我们相信，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。 第2篇：新员工声明发言稿新员工声明发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，来自大学，学习专业。很高兴也很激动，能在这里谨代表电厂新员工发言。XX年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情，满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来，我们一直享受着电厂这次大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的辅助，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心里熊熊燃烧着。 刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情，这是我