人力资源经理职位描述、工作内容及任职资格要求.docVIP

. . . .word. 人力资源经理职位描述、工作容及任职资格要求 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建立开展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营开展战略目标提供人力保障。 工作容: %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； %组织制定、执行、监视公司人事管理制度； %协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进展相应的变更，保证职位说明书与实际相符； %根据部门人员需求情况，提出部人员调配方案〔包括人员部调入和调出〕， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； %与员工进展积极沟通； %制定招聘方案、招聘程序，进展初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进展监视控制，及时解决其中出现