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互联网劳动关系保护的困境与思考（法学理论资料） 文档信息 主题： 关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文。 属性： F-01HFZP，doc格式，正文22235字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为毕业资料网、法学资料、法学理论写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：互联网劳动关系保护的困境与思考 2 一、互联网对劳动关系的影响 3 (一)传统劳资格局改变 3 (二)用工方式多样化 4 (三)劳资性质改变 4 二、互联网劳动关系保护的困境 5 (一)互联网劳动关系界定困难 5 (二)劳动关系主体资格规定过于狭窄 5 (三)社会保险问题突出 5 (四)权益保障机构执行力不够 6 三、德国对互联网劳动关系的法律研究 6 四、关于互联网劳动关系保护的思考 6 (一)明确互联网劳动关系界定标准 7 1、深化“从属性标准”的核心地位。 7 2、转变劳动法立法中的劳动关系认定框架。 7 (二)扩大劳动关系主体资格 8 1、增设经济依赖型的劳动者。 8 2、提供适当的权利保护。 9 (三)完善社会保险模式 9 (四)保护互联网劳动关系的法律规制途径 10