安全自保互保联保管理制度.pdf

安全自保互保联保管理制度 为深入贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针， 充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自 主保安和互相保安能力，使每一名职工都能够互相关心、互相爱 护、互相监督，真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人 伤害自己， 不让他人伤害别人， 不被设备伤害” 五不伤害的原则， 结合本单位实际，特制订本制度： 一、成立领导小组 组长： 副组长： 成员： 二、安全互保、联保目标 全中心杜绝轻伤及以上人身事故， 实现人员 “零伤害”, 厂实 现轻伤及以上人身伤害事故或三级以上非人身伤害事故，班组实 现班组无事故、个人无事故、无“三违”行为。 三、安全自保、互保、联保职责 1、员工上岗后， 要有自我保护意识。 员工之间互相关心和帮 助，时刻了解互保、联保成员的详细情况（包括家庭情况，身体 健康状况及性格、 技术能力和工作水平特长等） ，尤其是当班班员 的身体状况和精神状态， 发现异常及时提醒， 并向当班领导汇报， 不允许“带病”上岗。 2、员工上岗后互相监督和帮助， 按照规定穿好戴好劳动防护 1 用品，按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守中心及厂各 种规章制度。 3、发现事故隐患互相提醒， 做好防范措施或及时处理， 防止 伤害事故的发生。 4、互相检查设备是否完好， 备件、工具是否符合规定， 工作 环境是否符合安全要求。 5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止， 严 禁在危险环境中作业，有权拒绝违章指挥，并向安全部门汇报。 6、互相进行思想教育， 及时沟通和交流， 集思广益， 增强自 保、互保联保意识，共同完成安全生产任务。 四、安全互保、联保形式 互保、联保形式为厂、班组、个人之间形成自上而下的层层 联保和同班组、 同岗位之间的互保管理体制， 相互之间签订互保、 联保责任书。 五、具体要求。 1、本制度针对厂（站）作业人员，原则上按照在同一作业地 点进行作业的人员组成互保、联保责任小组，自愿结成“本质安 全伙伴”确定互保或者联保关系，不论是何种作业，必须签订安 全互保、联保责任书。 2、厂按照班组签订互保、联保责任书，一同作业人员为“本 质安全伙伴”。 3、单独作业人员必须与班组签订互保、联保责任书。 2 4、如因工作原因调整班组、班员或工种时，更换“本质安全 伙伴”的必须经厂长同意，并及时签订安全互保、联保责任书。 六、考核与奖惩、 1、各班组按照要求认真履行互保、 联保职责， 及时反映或者 纠正制止冒险作业、违章作业行为。当月实现月度安全生产，每 位成员发放正常的安全结构工资，否则按照安全结构工资考核办 法进行考核。 2、对于互保、联保人员的处罚，坚持一人违章互保、联保人 员同时受罚的原则，凡出现违章和发生事故，对于违章者和事故 责任者的处罚，按照“三违”人员管理规定和中心“安全生产奖 罚管理规定”进行处罚，对与之互保的人员承担连带责任，按照 “三违”人员和事故责任者本人处罚的 20%进行处罚。 3、安全互保 / 联保责任书一式三份，中心一份 , 厂一份 , 班组 一份，班组的一份由班组长统一保存。